Backend Développeur

CAUSEWAY TECHNOLOGIES recrute !

À propos

Causeway Technologies SAS édite la solution SaaS ERMEO leader européen sur le domaine du FSM (Field Service Management) permettant d'optimiser les opérations terrain d'une entreprise.

Nous sommes aujourd'hui le partenaire de choix des grands acteurs du marché du test, de l'Inspection et de la certification, des sociétés de services industrielles et du monde du transport.

Descriptif du poste

Les principaux domaines de responsabilité du Backend développeur comprennent :

  • Concevoir, coder, tester et déboguer des solutions techniques comprenant des composants complexes, en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées. (API symfony 5.4 / microservices etc…).

  • Écrivez un code propre et bien conçu, en suivant les meilleures pratiques.

  • Estimer l'effort requis pour accomplir les exigences et s'assurer que les échéanciers sont respectés.

  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour aider à spécifier, concevoir et développer des fonctionnalités, répondant aux exigences des produits.

  • Collaborer avec l'équipe afin de garantir le respect continu des normes de sécurité.

  • Travailler aux côtés de PM, Tech Lead et QA dans une équipe agile pour développer la solution

  • Rédiger et maintenir la documentation technique

Profil recherché

Prérequis:

  • 2 ans d'expérience en tant que backend

  • Forte expertise en PHP/Symfony (version 3 minimum), MySQL, ElasticSearch

  • Expérience dans l'utilisation d'architectures orientées EventBus (RabbitMQ/SQS, etc...).

  • Une bonne compréhension des API/REST et des flux d'authentifications

  • Expérience des méthodologies Agile (Scrum).

  • Expérience en matière de tests unitaires et de tests fonctionnels.

  • Bon niveau d'anglais

Les +:

  • Expertise dans le domaine des microservices

  • Expertise dans d'autres langages de programmation (Node.js/Python/Go) pour la création de microservices.

  • Connaissance et expérience de Kubernetes, Docker, Terraform et des solutions AWS.

Soft Skill:

  • Analytique

  • Bon auditeur

  • Créatif

  • Challenger

  • Pédagogue

Process de recrutement

  1. Échange de 30 minutes en remote avec notre Head of Engineering.

  2. Entretien de 90 minutes dans nos locaux avec le Head of Engineering et le Managing Director

  3. Test technique

  4. Démonstration de la solution Ermeo (45min)

  5. Échange informel dans nos locaux avec d’autres collaborateurs de l’entreprise

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible